احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي، من الأمور التي تهم شريحة واسعة من العائلات في معظم المناطق. ولا سيما أن راتب التقاعد المكر يعتبر سند للموظف في مراحل عمره المتقدم. وسنتعرف في سطورنا التالية عبر موقع سعر الذهب على طريقة احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي. وشروط الحصول على راتب التقاعد المبكر.
احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي
يمكن احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي كما يلي:
- يتم احتساب راتب التقاعد المبكر بنسبة 2.5% من كل عام من الأعوام التي اشترك فيها المتقاعد في التأمينات الإجتماعية.
- كما يكون راتب المتقاعد مستحق فقط بعد 30 يوم منذ التقديم للحصول على الراتب.
- ثم في حالة وفاة الموظف أثناء عمله فإن الورثة يحق لهم الحصول على المعاش.
- يتم تحديد راتب التقاعد بناءً على عمر المتقدم المؤمن عليه.
- كذلك يختلف راتب التقاعد أيضا من الرجال إلى النساء.
اقرأ أيضًا: تفعيل بطاقة ميزة البنك الأهلى المصرى
معادلة احتساب الراتب التقاعدي
تتم معادلة احتساب الراتب التقاعدي وفق المراحل التالية:
- المرحلة الأولى: تحديد عدد سنوات الخدمة التي قام بها المواطن في الوظيفة الحكومية.
- كذلك المرحلة الثانية: حساب متوسط الراتب الذي يحصل عليه المتقاعد من خلال جمع رواتب آخر ثلاث سنوات ومن ثم قسمتها على 3.
- والمرحلة الثالثة: التعرف على النسبة المئوية للراتب التقاعدي والتي يتم التعرف عليها بناءً على مدة الخدمة.
- ثم المرحلة الرابعة: يتم احتساب متوسط الراتب التقاعدي والذي يأتي كالتالي، ضرب المتوسط الخاص بالراتب في النسبة المئوية للراتب التقاعدي في السنة الواحدة.
سن التقاعد المبكر للنساء
حدد سن التقاعد المبكر للنساء كما يلي:
- بالنسبة إلى التقاعد المبكر هو وصول عدد سنوات الخدمة إلى 25 عام بالنسبة إلى السيدات.
- كذلك قديمًا كانت النساء تحصل على المعاش المبكر بمجرد مرور أكثر من 120 شهر اشتراك في التأمينات الاجتماعية.
- ثم في الحالة السابقة إذا بلغت المرأة سن 55 عام فإنه يحق لها الطلوع على المعاش والحصول على جميع مستحقاتها المالية.
- ولكن مؤخرًا تم تغيير سن الخروج على المعاش بالنسبة إلى النساء ليكون مقرا الرجال 60 عام.
اطلع هنا: رقم خدمة عملاء بنك عودة
طريقة التسجيل في الضمان الاجتماعي
يمكن التسجيل في الضمان الاجتماعي باتباع الخطوات التالية:
- ادخل إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية الضمان الاجتماعي المطور https://sbis.hrsd.gov.sa/#/login
- ثم انقر على تسجيل الدخول باستخدام الحساب على نفاذ الوطني.
- وسجل رقم الهوية الوطنية.
- كذلك انقر على أيقونة تسجيل الدخول.
- سجل رقم الطلب.
- ثم سجل رمز التحقق.
- الآن أصبح بإمكانك الحصول على الخدمات التي يقدمها الموقع بشكل أفضل.
حساب الراتب التقاعدي إلكترونياً
يمكن حساب الراتب التقاعدي إلكترونيًا كما يلي:
- ادخل إلى الموقع الإلكتروني الخاص بالمؤسسة العامة للتقاعد حساب راتب المتقاعد https://www.pension.gov.sa/PortalServices/Pages/SalaryCalculator.aspx
- تسجيل كافة البيانات المطلوبة في الأماكن المخصصة لها ومنها كالتالي:
- نوع الخدمة: عسكرية أو مدنية.
- ثم الجنس: أنثى أو ذكر.
- وآخر راتب حصل عليه الموظف قبل التقاعد.
- ذكر سبب ترك الخدمة من بين الأسباب التالية:
- بلوغ السن الرسمي للتقاعد.
- أو الوفاة.
- الإصابة بالعجز الكلي.
- ثم الإستقالة.
- التقاعد المبكر.
- كما الفصل لسبب تأديبي.
- تحديد عدد سنوات العمل، بالشهر والسنة.
- اكتب رمز التحقق المرئي ومن ثم انقر على كلمة عرض.
- أخيرًا سوف يتم عرض قيمة الراتب الشهري.
شراء سنوات التقاعد المبكر
يمكن شراء سنوات التقاعد المبكر كما يلي:
- أعلنت المؤسسة العامة للتقاعد عن إمكانية شراء سنوات الخدمة من أجل الطلوع على المعاش المبكر.
- كما لا يجب أن تتخطى عدد سنوات الخدمة التي يتم شراؤها أكثر من 5 سنوات.
- كذلك يمكن للموظف الذي يبلغ من العمر أقل من 50 عام شراء 5 سنوات فقط.
- كما يسمح للموظف الأكبر من 60 عام شراء أكثر من 15 عام.
أنواع رواتب الضمان الاجتماعي
تتوافر العديد من الأصناف المرتبطة برواتب الضمان الاجتماعي، والتي سوف نستعرضها في التالي:
- راتب مخصص للتغطية على تكاليف الشيخوخة.
- كذلك راتب واجب يتعلق بالشيخوخة ويجب على الفرد القيام به.
- ويتم صرف راتب خاص للتقاعد المبكر.
- ثم للحصول على الراتب، يجب أن يتم وفاة الشخص بطريقة طبيعية.
- كذلك نتيجة لتعرض الشخص لإصابة في محل العمل، يمكنه الحصول على راتب تعويضي.
طرق الحصول على راتب التقاعد المبكر
إليكم طرق الحصول على الراتب فيما يلي:
- يتطلب القانون أن يكون المؤمن عليه قد أتم عمر الخمسين عام على الأقل، بالإضافة إلى شرط أن تكون اشتراكات التأمين الخاصة به تمت بنجاح 252 مرة بالنسبة للذكور، وبنجاح 228 مرة بالنسبة للإناث.
- كما تقدر عدد الاشتراكات الخاصة بالشخص بحوالي ثلاثمائة اشتراك واقعي، ويتطلب ذلك أن يكون عمر المؤمن عليه لا يقل عن خمسة وأربعين عاما.
- وبمجرد تحقق أي من هاتين الحالتين، سيكون الشروط اللازمة للاستحقاق للتأمين المبكر مكتملة، ولا يلزم الالتزام بتحقق كلاهما وفقا للقانون.
- ويتم احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي حسب حالات التقاعد.
حالات تستحق الحصول على راتب التقاعد المبكر
حددت بعض الحالات التي تستحق الحصول على التقاعد المبكر كما يلي:
- يشترط أن يكون الشخص المؤمن عليه قد اكمل عامه الـ46 قبل تنفيذ القانون، كما يشترط ان يتحقق من أن الرجال قاموا بـ228 اشتراك والنساء بـ192 اشتراك.
- الفرد المؤمن به والذي يصل عمره إلى ثلاثة وأربعين عاما قبل نضوب القانون، ويتحقق ذلك عندما يبلغ سبعة وأربعين عاما، على أن لا يقل الاشتراك المطلوب عن 240 اشتراكا للذكور و 204 اشتراكا للإناث.
- كذلك حسب القانون، يتمكن الأشخاص المؤمن عليهم من الحصول على المعاش المبكر إذا كانوا يعملون في المهن الخطرة.
- ثم وحسب القانون في هذا الحالة، يتطلب أن اشتراكاته الفعلية لا تتجاوز أقل من 216 اشتراكا للذكور و 180 اشتراكا للإناث، بالإضافة إلى تخطي عمره الخامسة و الأربعين على أقل تقدير.
- بالإضافة إلى العاملون في مجالات العمل الخطرة لمدة لا تقل عن 60 اشتراكا خلال العشر سنوات السابقة، ويجري احتساب هذه المدة اعتبارا من تاريخ طلب تخصص معاش التقاعد المبكر.
احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي في نظام الضمان
يمكن حساب مبلغ التقاعد المبكر في نظام الضمان الاجتماعي كما يلي:
- من خلال احتساب راتب التقاعد المبكر عن كل عام من الأعوام التي تم الاشتراك فيها بنسبة 2.5%.
- “في حال وفاة فرد أثناء خدمته، يحق للورثة طلب راتب التقاعد المبكر.
- كما يتم خفض راتب التقاعد المبكر وذلك بناء على عمر المؤمن عليه وسيتم ذلك وفقا لنسب الخصم المحددة للذكور والإناث.
- كذلك يتم زيادة راتب التقاعد المبكر بناء على القانون في حال تكفل المؤمن عليه بإعالة فرد آخر، وتحسب الزيادة بواسطة طرق محددة وفقا للقانون.
- كما يمنح زيادة نسبة الراتب بنسبة 12%، وذلك للفرد الأول الذي يتحمل مسؤولية إعالة
- أيضًا تزداد نسبة الراتب للشخص الثاني الذي يتم إعالته بنسبة 6%.
معدل تخفيض راتب التقاعد المبكر
حدد معدل تخفيض راتب التقاعد المبكر كما يلي:
- يتم حساب الراتب المبكر للأشخاص الذين تتوفر لديهم عدد محدد من الاشتراكات. مثل بلوغ عدد اشتراكات الرجال 216 وعدد اشتراكات النساء 180.
- كما يتم حساب الراتب لكل عام بنسبة اثنين في المئة.
- ثم تحدد نسبة 5%، كحسم من المرتب الشهري، ويتم تحديد نسبة حد أعلى تصل إلى 75% للراتب.
- يتم خفض الراتب للرجال بناء على عمرهم، إذ يتم خفض المرتب بنسبة ١٨٪ إذا كان الشخص قد أكمل عمره ٤٥ عاما ولم يكتمل عمره ٤٦ عاما.
- وعند إتمام الشخص لسن 46 عاما ولكنه لم يصل الى سن 48, يتم خصم نسبة 16%.
- بالإضافة إلى ذلك, في حال اتمامه لسن 47 ولم يتجاوز سن 48, يتم خصم نسبة 14%.
- تعتمد نسبة تخفيض الراتب بنسبة 12% على تجاوز المؤمن عليه عمر الثمانين، ولكنه لم يتجاوز الأربعين بعد.
- ثم يتم خصم 10% من الراتب إذا بلغت الشخص المؤمن عليه السنة التاسعة والأربعين ولكنه لم يتجاوز سن الـ 50 عاما.
- وإذا كان الشخص المؤمن عليه وافدا عمره تعدى 50 عاما ولم يبلغ سن الـ 51، فإن راتبه ينقص بنسبة 9%.
- كذلك يتم خصم 8% من الراتب في حال تجاوز الشخص المؤمن عليه سن الخمسين ولم يبلغ الثنتين الخمسين.
كيف يتم حساب الراتب التقاعدي المبكر عبر خدمة حساب التقاعد المتوقع
يتم حساب الراتب التقاعدي المبكر بخطوات معينة عبر خدمة حساب التقاعد المتوقع للمشترك، وهي كالتالي:
- ادخل إلى خدمة حساب التقاعد المتوقع للمشترك.
- ثم أدخل عدد المعالين.
- كذلك حدد حساب المستحق خلال التقاعد لإكمال 60 سنة أو التقاعد المبكر بعد 25 سنة (300 شهر).
- وأدخل نسبة الزيادة المتوقعة بالأجر.
- كما اضغط على “حساب التقاعد المتوقع”.
متى يحق لي التقاعد المبكر
يحق للفرد التقاعد المبكر بعد بلوغ سن الستين أو تجاوزها.كما يشترط توفر مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا أو 60 شهرًا على الأقل مع إضافة مدة اعتبارية مكملة لـ 120 شهرًا بموافقة صاحب الطلب.
وفي الختام تعرفنا على احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي، بالإضافة إلى شروط الحصول على راتب التقاعد المبكر.
